Todo empregado que oferece seu tempo de trabalho para um empregador deve receber a devida contraprestação. Além de existir um valor mínimo para ser observado quando do pagamento, também há uma data limite para o valor ser disponibilizado ao trabalhador. Justamente por se tratar de um valor essencial para a
O décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina, é um benefício de natureza remuneratória concedido aos empregados que trabalham sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O trabalhador já possui direito ao recebimento do benefício a partir do décimo quinto dia trabalhado. Todo empregado tem direito
O pagamento dos salários dos trabalhadores é um princípio fundamental nas relações de emprego e está respaldado pela legislação, que estabelece diretrizes importantes a respeito do prazo máximo para o pagamento dos trabalhadores, principalmente no que diz respeito a proteção dos direitos dos empregados, já que o salário recebido é
Todo trabalhador precisa saber a diferença entre o salário líquido e o salário bruto. Então, se você está começando no mercado de trabalho ou ainda está com essa dúvida, acompanhe esse texto que vamos te ajudar a sanar essa questão! O que é salário? A palavra salário vem do latim
1 – SALÁRIO: O QUE É? A legislação trabalhista define o termo ‘’salário’’ como a CONTRAPRESTAÇÃO paga pelo empregador ao trabalhador pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho firmado. Podemos dizer, ainda, que o salário é uma das parcelas da remuneração. Ou seja, a remuneração é gênero,
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