No ambiente de trabalho, é comum que os empregados sejam solicitados a desempenhar funções que vão além daquelas originalmente contratadas. No entanto, quando esse acúmulo de tarefas se torna uma rotina, sem o devido reconhecimento financeiro, o trabalhador pode estar diante de uma situação de acúmulo de função. Muitas empresas
A proteção à maternidade no ambiente de trabalho é uma garantia fundamental assegurada pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A legislação brasileira estabelece direitos específicos para gestantes e puérperas, garantindo condições dignas de trabalho, estabilidade no emprego e suporte para a adaptação à nova realidade
O adicional noturno é um direito garantido pela legislação trabalhista brasileira a todos os empregados que realizam suas atividades durante o período noturno. Contudo, muitos trabalhadores têm dúvidas sobre o horário em que esse benefício começa a incidir, especialmente quando sua jornada se estende até o final da noite. Neste
Todo trabalhador tem direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e é fundamental que você conheça pelo menos os principais direitos que garantem a sua proteção no ambiente de trabalho. Muitas vezes, por falta de informação, os trabalhadores acabam deixando de reivindicar aquilo que é seu por direito.
Embora a lei permita descontos em algumas situações, como faltas justificadas ou adiantamentos, em outros casos, eles podem ser considerados ilegais, configurando descontos indevidos. Esses descontos prejudicam diretamente o empregado e, muitas vezes, ocorrem sem a devida explicação ou justificativa legal. Neste artigo, exploraremos os tipos de descontos legais, os
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