A rescisão acontece quando a relação de trabalho entre o trabalhador e a empresa em que está empregado é encerrada. Esse processo envolve uma série de obrigações e direitos, que variam de acordo com o tipo de demissão. Por isso, leia este artigo até o final e entenda quais são os tipos de demissão e …
A demissão por justa causa é o GRANDE pesadelo do empregado!! Isso porque, juntamente com ela, o empregado perde o direito a vários benefícios no momento da rescisão contratual. Isso porque a demissão por justa causa ocorre devido a uma FALTA GRAVE do colaborador, atitudes essas que estão previstas na Consolidação das Leis de Trabalho …
FUI DEMITIDO (A) POR JUSTA CAUSA. É POSSÍVEL REVERTER? Leia mais »
Muitas dúvidas surgem quando da rescisão do contrato de trabalho: ‘’Quando irei receber?’’ ‘’Quais verbas possui direito ao recebimento?”’ Quer esclarecer suas dúvidas? Confira o artigo!! O QUE SÃO VERBAS RESCISÓRIAS? As verbas rescisórias consistem no VALOR DEVIDO AO EMPREGADO ao final da vigência de seu contrato de trabalho, quando há sua ruptura, sendo devida …
VERBAS RESCISÓRIAS: QUAL O PRAZO PARA PAGAMENTO E QUAIS VOCÊ POSSUI DIREITO DE RECEBER? Leia mais »
O encerramento do vínculo empregatício é algo inerente ao cotidiano do mercado de trabalho, todavia, os direitos legais de cada colaborador precisam ser RESPEITADOS pelas empresas. Você sabe o que é uma rescisão de contrato de trabalho, suas modalidades, regras e valores a serem pagos? Confira! O que é rescisão do contrato de trabalho? A …
1- Quais são os direitos dos empregados demitidos sem justa causa (aqueles que a empresa manda embora)? Quem for demitido sem justa causa tem direito a saldo salarial, aviso prévio, férias proporcionais, férias vencidas ou em dobro + 1/3, 13º salário proporcional e multa de 40% do FGTS. Além disso, atendidos os requisitos legais, o …
Advogado Trabalhista Online responde às perguntas mais comuns: Leia mais »
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