É fato que nas empresas de grande e médio porte ou ainda pequenas empresas de ramos específicos como bares e restaurantes é absolutamente comum que os empregados exerçam suas atividades com uniforme. E o artigo 456 da CLT, dispõe que cabe ao empregador definir o padrão de vestimenta no ambiente
A jornada de trabalho do trabalhador deve ser de oito horas diárias ou de 44 horas semanais. Esse é horário limite exposto em lei e que os empregadores devem observar ao determinar o horário de trabalho a ser enfrentado diariamente. Todavia, da mesma maneira que a lei determina um limite
A Constituição Federal (CF) e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estipulam a jornada máxima que um trabalhador pode enfrentar diariamente. A jornada do trabalhador não pode ultrapassar 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Caso o trabalhador extrapole o limite máximo de jornada, deverá o empregador efetuar o
As horas extras referem-se ao trabalho realizado pelo empregado além da jornada regular. Conforme disposto em lei, o trabalhador, em regra, deve ter jornada de trabalho fixada no máximo em 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Embora exista um limite diário para o exercício da jornada de trabalho, também
Horas extras podem gerar muitas dúvidas tanto para o empregado quanto para o empregador. Para ajudarmos a esclarecer mais sobre o assunto reunimos aqui 4 dúvidas bastante comuns acerca das horas extras. Acompanhe! 1 – Quando sou obrigado a ficar com o celular ligado fora do trabalho (sobreaviso) devo receber
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