AVISO PRÉVIO INDENIZADO: COMO FUNCIONA?

1 – AVISO PRÉVIO: O QUE É? Quando ocorre a rescisão de um contrato de trabalho, independentemente de quem tenha optado por encarrar o vínculo empregatício, nasce a obrigação, por parte deste, de cumprir com o aviso prévio, conforme a lei. O aviso prévio corresponde a um período de 30

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Advogado Trabalhista Online responde às perguntas mais comuns:

1- Quais são os direitos dos empregados demitidos sem justa causa (aqueles que a empresa manda embora)? Quem for demitido sem justa causa tem direito a saldo salarial, aviso prévio, férias proporcionais, férias vencidas ou em dobro + 1/3, 13º salário proporcional e multa de 40% do FGTS. Além disso,

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Advogado Trabalhista

A Nakahashi Advogados conta com o advogado trabalhista Dr. Ricardo Nakahashi e sua equipe, com larga experiência na área trabalhista. Contamos com uma estrutura eficaz para orientar e defender os interesses dos trabalhadores em geral, especializada na defesa dos trabalhadores. Nosso escritório conta com especialistas experientes, especialmente nas seguintes situações,

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Fui demitido, o que devo fazer agora? Como e quando vou receber?

Este artigo tem como objetivo responder a perguntas comuns sobre demissão sem justa causa e aborda três tópicos: 1) Tem como invalidar a dispensa sem justa causa? 2) Meus direitos são respeitados durante todo o tempo em que estou na empresa? 3) Como calcular a rescisão? As diretrizes apresentadas a

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