A rescisão do contrato de trabalho é um momento crucial para o trabalhador, pois representa a quitação dos direitos adquiridos ao longo do vínculo empregatício. No entanto, algumas empresas tentam parcelar o pagamento das verbas rescisórias, o que é uma prática ilegal e prejudicial ao trabalhador. Neste artigo, vamos entender
Cuidar de quem cuidou da gente é um trabalho que exige amor, paciência e muita dedicação. Assim, mas, tão importante quanto isso, é garantir os direitos trabalhistas da cuidadora de idosos, que muitas vezes são ignorados ou desconhecidos por empregadores e até mesmo pelas profissionais da área. Dessa forma, se
A multa de 40% do FGTS é uma compensação financeira que o empregador deve pagar ao trabalhador quando este é demitido sem justa causa. Ela corresponde a 40% do valor total que o empregador depositou na conta do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) do trabalhador durante o
O controle do ponto dos funcionários é uma prática essencial nas relações trabalhistas para garantir a correta marcação da jornada de trabalho, evitar fraudes e assegurar os direitos tanto do trabalhador quanto do empregador. Com o avanço da tecnologia, as empresas têm adotado sistemas eletrônicos, digitais e até biométricos para
Muitos trabalhadores se preocupam sobre sua estabilidade e direitos após um período de afastamento por auxílio-doença pelo INSS. Afinal, é comum surgirem dúvidas sobre quais direitos permanecem garantidos quando o trabalhador retorna ao trabalho após um afastamento por problemas de saúde. Neste artigo você entenderá o que determina a lei
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