A empresa não pode recusar atestado médico válido nem descontar o dia justificado. Entenda o que a lei diz e o que fazer se o RH recusar o seu.

Demitido sem justa causa e com plano de saúde da empresa? A lei permite manter o plano por até 24 meses. Veja prazos, valores e como pedir.

A empresa pode descontar chave perdida ou equipamento da sua rescisão? Veja o que dizem os artigos 462 e 477 da CLT e como conferir o acerto.

Descobriu uma lesão depois de ser demitido? Entenda a estabilidade acidentária, a Súmula 378 do TST e como reunir provas do nexo com o trabalho.

Fim da escala 6×1: entenda quem pode ficar fora do controle de jornada, o que diz o art. 62 da CLT e quando o gerente tem direito a horas extras.