RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO: TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER

A rescisão do contrato de trabalho é uma situação que faz parte da vida profissional de todo trabalhador em algum momento. Seja por iniciativa do empregador ou do empregado, é fundamental entender os direitos e deveres envolvidos nesse processo, para evitar surpresas e garantir que tudo seja feito da forma

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rescisão indireta

TUDO SOBRE RESCISÃO INDIRETA

A rescisão indireta é uma forma incomum de término de uma relação de trabalho. Isso acontece porque quem “demite” é o empregado. Ficou curioso em entender mais sobre este tipo de rescisão? Então, acompanhe este artigo para entender mais sobre este formato de rescisão.  O que é rescisão indireta? A

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A rescisão indireta é como se fosse a demissão por justa causa, só que a falta grave parte do empregador. De uma forma simples, podemos dizer que quem “demite” neste caso é o empregado e não o empregador.

ENTENDA O QUE É RESCISÃO INDIRETA

Realmente a rescisão indireta é uma forma muito conhecida de término de uma relação de trabalho. Você sabe o porquê? Vem com a gente que vamos te explicar tudo de forma simplificada! O que é rescisão indireta? A rescisão indireta é como se fosse a demissão por justa causa, só

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tipos de demissão

QUAIS SÃO OS TIPOS DE DEMISSÃO?

A rescisão acontece quando a relação de trabalho entre o trabalhador e a empresa em que está empregado é encerrada. Esse processo envolve uma série de obrigações e direitos, que variam de acordo com o tipo de demissão. Por isso, leia este artigo até o final e entenda quais são

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  • Nakahashi Advogado Trabalhista e Civil

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