Muitos são os motivos que podem levar ao fim do contrato de trabalho. Não raras vezes esses motivos são uma nova oportunidade de emprego, a dedicação a um novo projeto ou, até mesmo, a insatisfação com o trabalho atual. No entanto, muitos de nós sabemos que o ato de “pedir demissão” frequentemente está associado ao …
QUERO PEDIR DEMISSÃO: QUAIS SÃO OS MEUS DIREITOS? Leia mais »
Os valores devidos pelo empregador ao empregado são calculados no caso de rescisão do contrato de trabalho. E, à exceção da modalidade “por justa causa”, 5 verbas são invariavelmente devidas aos trabalhadores. Portanto, é essencial que todo empregado saiba fazer esse cálculo, para que conheça os seus direitos e fique atento aos valores a serem …
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO: CONHEÇA 5 VERBAS DEVIDAS! Leia mais »
Jornadas de trabalho de 11, 12, 13 horas são muito mais frequentes do que podemos imaginar. Diversos trabalhadores, diariamente, são obrigados a cumprir horários de trabalho que exageram, em muito, o limite legal de horas extras permitidas. Ocorre que, como sabemos, as horas extras (ou seja, aquelas que excedem a jornada do trabalhador) devem ser …
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL: HORAS EXTRAS FREQUENTES E MAIS Leia mais »
Todo trabalhador sabe que a legislação trabalhista lhe assegura um período de 30 dias de descanso a cada 12 meses completos de trabalho. As tão esperadas férias são o momento que o empregado tem reconhecido um momento necessário a colocar a cabeça em ordem, a vida pessoal em harmonia para reunir forças e retornar, ainda …
A legislação trabalhista protege, dentre tantos outros direitos, o tempo que o empregado está à disposição da empresa – isso porque, por óbvio, nesses momentos deixa de estar realizando atividades pessoais e coloca-se às ordens do que seu empregador necessitar. É justamente em razão disso que temos que a jornada de trabalho é o tempo …
REGIME DE SOBREAVISO E PRONTIDÃO: ENTENDA AS DIFERENÇAS E SEUS DIREITOS! Leia mais »
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