Gravidez e Pós Parto – O que seu patrão não quer que você saiba.

A proteção à maternidade no ambiente de trabalho é uma garantia fundamental assegurada pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A legislação brasileira estabelece direitos específicos para gestantes e puérperas, garantindo condições dignas de trabalho, estabilidade no emprego e suporte para a adaptação à nova realidade

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Transporte de Cargas Perigosas: Direito a Periculosidade Garantido!

O transporte de cargas perigosas é uma atividade essencial para diversos setores da economia, mas também apresenta riscos consideráveis para os trabalhadores envolvidos. Felizmente, a legislação brasileira reconhece essa realidade e garante o direito ao adicional de periculosidade para esses profissionais. Mas o que isso significa na prática? Vamos explorar

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Acúmulo de Função – Como Pedir Aumento?

No ambiente de trabalho, é comum que os empregados sejam solicitados a desempenhar funções que vão além daquelas originalmente contratadas. No entanto, quando esse acúmulo de tarefas se torna uma rotina, sem o devido reconhecimento financeiro, o trabalhador pode estar diante de uma situação de acúmulo de função. Muitas empresas

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Ansiedade e Doença Ocupacional: Como Garantir Seus Direitos.

A ansiedade tem se tornado uma das doenças mais comuns no ambiente de trabalho, afetando a produtividade, a saúde mental e até mesmo a manutenção do emprego. Quando o transtorno de ansiedade é desencadeado ou agravado pelas condições de trabalho, ele pode ser reconhecido como doença ocupacional, garantindo ao trabalhador

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👨‍🍳 Cozinheiro Tem Direito ao Adicional de Insalubridade?

Se você é cozinheiro ou trabalha em uma cozinha profissional, já deve ter se perguntado: “Será que eu tenho direito ao adicional de insalubridade?” Afinal, cozinhas não são apenas lugares de comida gostosa, mas também de altas temperaturas, contato com produtos químicos e longas jornadas em pé. Então, bora descobrir

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  • Nakahashi Advogado Trabalhista e Civil

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