EMPRESA PEDE TESTE DE GRAVIDEZ NOS EXAMES DE ADMISSÃO

As empresas podem exigir teste de gravidez no exame admissional e demissional? Acompanhe esse artigo para descobrir. Segundo a lei, é expressamente proibida a exigência da realização de exame de gravidez durante o processo seletivo.  A CLT veda a prática de qualquer ato discriminatório à mulher. Já no processo de

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3 QUESTÕES COMUNS SOBRE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

1- Quais são os direitos dos trabalhadores após demissão sem justa causa? Neste caso, os direitos são: saldo salarial, aviso prévio, férias proporcionais, férias vencidas ou em dobro + 1/3, 13º salário proporcional e multa de 40% do FGTS. Além disso, o trabalhador demitido terá direito ao seguro-desemprego. 2- Pedi

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4 DÚVIDAS SOBRE HORA EXTRA

4 DÚVIDAS SOBRE HORA EXTRA

Confira 4 dúvidas comuns sobre hora extra e seus esclarecimentos. 1 – O empregado pode se recusar a fazer horas extras? Se não estiver determinado em acordo escrito ou norma coletiva que o empregado é obrigado a fazer hora extra, ele pode se recusar a realizar horas extras. Além disso,

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As empresas são obrigadas a oferecer vale-refeição?

AS EMPRESAS SÃO OBRIGADAS A OFERECER VALE-REFEIÇÃO?

Normalmente as empresas oferecem o vale-refeição como um benefício para seus funcionários, mas você sabe dizer se essa oferta é obrigatória ou não? Pois é sobre essa dúvida que este artigo trata. Venha conferir! Diferenças entre o vale-refeição e o vale-alimentação O vale–alimentação serve para compras de gênero alimentício em

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A empresa pode restringir a ida ao banheiro de seus empregados?

EMPRESA PODE RESTRINGIR A IDA AO BANHEIRO DE SEUS EMPREGADOS?

Você já ouviu falar ou já trabalhou em empresas que restringem o uso do banheiro pelos funcionários? Neste artigo, vamos analisar do ponto de visto do direito e quais consequências essas imposições podem traze para as empresas e funcionários. Direito dos trabalhadores  O empregador tem o direito de impor certas

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