O que é contrato de trabalho intermitente?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dispõe sobre a existência do contrato de trabalho intermitente. Referido contrato, diferente de um contrato de trabalho “normal”, não é firmado com a estipulação de uma jornada fixa. Em um contrato intermitente, o empregado não tem um horário fixo para trabalhar, isso porque

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O que pode ocasionar a dispensa por justa causa do empregado?

A rescisão contratual por justa causa do empregado assusta muitos trabalhadores que por vezes não sabem os motivos que podem gerar a referida dispensa. É importante que o empregado e o empregador cumpram com todas as suas obrigações de trabalho para não serem prejudicados caso haja comprovado descumprimento. Portanto, ambas

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Posso vender quantos dias de férias?

As férias constituem direito indisponível do trabalhador e, portanto, não podem ser abdicadas. O empregado deve usufruir de um determinado período de férias, ou seja, deve afastar-se de duas atividades em prejuízo do salário e de sua remuneração. O empregado garante o direito após 12 meses de trabalho para o

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  • Nakahashi Advogado Trabalhista e Civil

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