O que é periculosidade?

Periculosidade é aquilo que oferece perigo. E no ambiente de trabalho, significa que o empregado está exposto a algum tipo de risco iminente que ameaça a sua integridade física e a sua vida, em razão da sua profissão/função. Como saber se tenho direito a periculosidade? A caracterização da periculosidade somente

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O que é Convenção Coletiva de Trabalho?

Apesar das leis trabalhistas de âmbito federal existirem a muito tempo, através da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), sempre houve a necessidade de negociações coletivas com o objetivo de atender às necessidades específicas de determinadas categorias de trabalho. Por isso, temos as Convenções Coletivas de Trabalho. A Convenção Coletiva

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Demissão por justa causa suja a carteira de trabalho?

Toda pessoa sabe que a “justa causa” é a demissão aplicada pelo empregador em virtude de uma falta grave cometida pelo trabalhador. Tanto assim o é que as hipóteses de sua aplicação são bem delimitadas pela própria legislação trabalhista. Significa dizer, então, que o empregador NÃO PODE ANOTAR A JUSTA

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Para que serve o contrato de experiência?

Contrato de experiência é um acordo estabelecido entre o empregador e o empregado, com prazo determinado, para verificar se o profissional está apto a ocupar determinado cargo ou função, bem como servirá para que o empregado verifique às condições de trabalho a que está subordinado. Esse tipo de contratação é

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Quanto tempo a empresa tem para pagar as verbas rescisórias?

As verbas trabalhistas são de natureza alimentar e por isso não podem ser negligenciadas. Assim, quando da comunicação de demissão ao funcionário, o patrão tem o prazo de 10 dias para o pagamento da rescisão trabalhista em 1 (uma) única parcela. O prazo se encontra previsto na Consolidação das Leis

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  • Nakahashi Advogado Trabalhista e Civil

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