A demissão é um momento muito preocupante para os trabalhadores. O desligamento do emprego gera dúvidas relacionadas ao futuro incerto, preocupações para a reinserção no mercado de trabalho e, principalmente, questionamentos sobre os direitos do trabalhador quando o contrato de trabalho é extinto. Embora o empregador não necessite explicar o
Entenda de vez o que é a demissão por justa causa e os motivos que podem levar a este tipo de demissão. Demissão por justa causa: o que é? A demissão por justa causa acontece quando a empresa dispensa um colaborador devido a alguma falha considerada grave por parte do
Ei, você trabalhador, que já recebeu algumas advertências no trabalho, já parou para se questionar quantas poderiam ocasionar uma justa causa? Do mesmo modo, você, empresa, tem dúvidas e receio de demitir por justa causa um funcionário que só foi advertido uma vez? Pois é! Essa é uma dúvida muito
Você sabe quais são as etapas que envolvem um pedido de demissão? Pois bem. Apesar de ser uma situação delicada, é preciso estar atento ao cumprimento de suas regras por ambas as partes da relação empregatícia. Vamos lá. O que é pedido de demissão? Os motivos pelos quais pode haver
1- Quais são os direitos dos empregados demitidos sem justa causa (aqueles que a empresa manda embora)? Quem for demitido sem justa causa tem direito a saldo salarial, aviso prévio, férias proporcionais, férias vencidas ou em dobro + 1/3, 13º salário proporcional e multa de 40% do FGTS. Além disso,
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