Ao divulgarem vagas de trabalho, é comum que as empresas condicionem à candidatura certa experiência do candidato. Contudo, embora pareça correta, essa prática pode ser considerada irregular a depender da maneira que é efetuada. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): “Art. 442-A. Para fins de contratação,
O contrato de trabalho por experiência possibilita que as partes, empregado e empregador, avaliem as condições de trabalho, desemprenho do funcionário, entre outras ocorrências do dia a dia de trabalho para decidirem se pretendem dar continuidade ao contrato. Esse contrato por possui prazo determinado e deve atender aos requisitos
Durante a jornada de trabalho de um empregado, que deve sempre respeitar um limite máximo diário, existe um período de descanso que deve obrigatoriamente ser usufruído dependendo da quantidade de horas de trabalho. É importante esclarecer que uma jornada regular de trabalho, conforme disposto na Constituição Federal (CF) e na
A rescisão contratual por justa causa do empregado assusta muitos trabalhadores que por vezes não sabem os motivos que podem gerar a referida dispensa. É importante que o empregado e o empregador cumpram com todas as suas obrigações de trabalho para não serem prejudicados caso haja comprovado descumprimento. Portanto, ambas
A ajuda de custo é um valor correspondente ao reembolso de algum gasto financeiro efetuado pelo trabalhador em razão das atividades laborais. O valor tem como único objetivo auxiliar o empregado em relação as despesas decorrentes de seu trabalho. O valor da ajuda de custo por ser pago de maneira
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