O direito às férias é um tema muito relevante existente no âmbito trabalhista, além de muito esperado pelos trabalhadores. É um direito irrenunciável e essencial à preservação da saúde e do bem-estar do trabalhador. Existem diversas regras para a concessão das férias, para o pagamento do valor correspondente e até
O uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) é uma medida essencial para preservar a saúde e segurança dos trabalhadores em diversos ambientes de trabalho. O uso dos equipamentos pelo empregado e o fornecimento pelo empregador são obrigatórios. A obrigatoriedade do fornecimento e utilização de EPIs encontra-se disposta na legislação
A participação nos lucros e resultados (PLR) é como um bônus pago ao empregado que auxilia para os bons resultados da empresa. É até mesmo uma forma de valorização dos colaboradores que diariamente trabalham e melhoram os resultados econômicos da empresa. Este benefício visa reconhecer o esforço conjunto para o
O regime de trabalho comissionista, seja puro ou misto, é uma modalidade diversa no âmbito das relações de emprego, haja vista que a forma de remuneração é diferente das outras modalidades de contratação. Neste contexto, a legislação prevê dispositivos específicos para regulamentar a situação dos trabalhadores comissionistas, considerando suas particularidades.
O vale alimentação e o vale refeição, embora diferentes, mas com finalidades bem parecidas, são benefícios criados para garantir, essencialmente, o bem-estar dos trabalhadores. O benefício do vale alimentação é destinado ao trabalhador para que este consiga efetuar compras de alimentos em estabelecimentos como açougues, padarias, supermercados, ou seja, locais
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