É fato que o empregador, assim como o empregado, possui direitos e deveres perante a lei. As regras trabalhistas existem para serem observadas e cumpridas. Durante a vigência do contrato de trabalho, os direitos dos trabalhadores possuem uma importância ainda maior, isso porque os trabalhadores são considerados hipossuficientes perante os
A ajuda de custo é um valor correspondente ao reembolso de algum gasto financeiro efetuado pelo trabalhador em razão das atividades laborais. O valor tem como único objetivo auxiliar o empregado em relação as despesas decorrentes de seu trabalho. O valor da ajuda de custo por ser pago de maneira
A perda de um ente querido é um momento delicado e de muita tristeza. Por vezes, a pessoa que perde uma pessoa querida precisa de um determinado tempo para se reerguer e continuar a vida. Ainda que a pessoa que sofreu a perda tenha responsabilidades em seu trabalho, a Consolidação
As férias do trabalhador é um direito indisponível e irrenunciável. Isso significa dizer que o empregado pode e deve usufruir de um período de descanso com a devida remuneração. É essencial que após um período contínuo de trabalho (12 meses) o empregado realize uma pausa para descanso e usufrua do
As férias compreendem o período de descanso do trabalhador com vínculo de emprego. O empregado garante esse direito após 12 meses de trabalho. Como regra geral, os empregados têm 30 dias corridos para usufruir do período de férias, esse período poderá ser reduzido proporcionalmente às faltas do trabalhador. Os trinta
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