A rescisão indireta do contrato de trabalho, também conhecida como “justa causa do empregador”, é uma situação prevista na legislação trabalhista que permite ao empregado encerrar o contrato de trabalho em razão de atos graves praticados pelo empregador. Prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esta modalidade de rescisão
Você sabe qual a diferença entre carteira e contrato de trabalho? Aqui, neste texto, vamos entender a diferença entre os dois e a importância de ambos para o trabalhador. Carteira de trabalho A relação de trabalho entre empregador e empregado é oficializada por meio do registro na carteira de trabalho.
O contrato de trabalho é o documento que formaliza o vínculo entre empregado e empregador. Assim, é de grande importância que ambas as partes tenham ciência do que está contido no documento já que é ele que vai determinar esta relação. Portanto, acompanhe este artigo para descobrir as informações que
Ainda está em dúvida quais são os direitos ao assinar um contrato de trabalho intermitente? Não se preocupe! Explicamos aqui todos os direitos que um trabalhador tem acesso ao ser contratado por esta modalidade. Primeiramente, vamos esclarecer o que é o trabalho intermitente para em seguida passar quais são os
No geral, a carreira dos atletas começa muito cedo. Especialmente no campo dos jogos virtuais onde é frequente a contratação de menores de 18 anos. Assim, é importante ficar por dentro dos cuidados a mais que se deve ter ao contratar menores de idade dentro do eSport. É essencial que
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