Estipular metas abusivas para os funcionários é uma marca registrada do assédio moral. A implementação de metas abusivas e cobranças excessivas podem afetar a vida dos trabalhadores e seus direitos nessas situações e por isso podem caracterizar assédio moral. Acompanhe para saber mais sobre o assunto! Todo funcionário deve atingir
A profissão de bancário tem várias características próprias e uma delas é a jornada de trabalho. Neste caso, a jornada corresponde a 06h diárias, contabilizando um total de 30 horas semanais, e o que exceder este limite é considerado como hora extra. Há exceções que são para os cargos de
A depressão é uma doença incapacitante que afeta diretamente a vida pessoal, profissional e social. Assim, a depressão pode tornar insustentável o dia a dia do trabalho, resultando no afastamento do funcionário. E, nesse momento, pode vir a dúvida: posso receber auxílio doença por depressão? Auxílio doença por depressão O
De acordo com a CLT a gestante tem direito ao período de estabilidade gestacional. No entanto, a gestante ainda pode ser demitida por justa causa. Reunimos aqui 13 situações que podem levar à dispensa por justa causa e ao fim da estabilidade da gestante. Mas antes de falar sobre os
Está interessado em assumir um cargo de gestão e ainda tem dúvidas sobre o assunto? Confira aqui 3 dúvidas comuns sobre cargo de confiança. 1 – Quais os requisitos para ocupar o cargo de confiança? Já que quem possui cargo de confiança tem o poder de tomar decisões que podem
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