Você sabia?? A gestante possui estabilidade a partir do momento da CONFIRMAÇÃO da gravidez, até CINCO MESES após o parto. Se você é gestante precisa entender os seus direitos! Se você é empregador precisa se atentar as regras inerentes a essa estabilidade. Confira este artigo e entenda como!! ESTABILIDADE DA
‘’Trabalho há anos na mesma empresa e agora decidiram mudar meu horário de trabalho. Eu sou obrigado a aceitar?’’ Respondendo a dúvida acima: Sim!!! Na maioria dos casos. Mas antes de tudo é fundamental entender que HORÁRIO DE TRABALHO não se confunde com JORNADA DE TRABALHO. De acordo com as
Seja porque o empregador se arrependeu da contratação ou por qualquer outro motivo que se verifique inviável a manutenção do empregado recém contratado, certo é que todas as pessoas correm o risco de, logo após serem admitidas, verem encerrado o contrato de trabalho. A possibilidade da dispensa a qualquer tempo
A legislação trabalhista protege, dentre tantos outros direitos, o tempo que o empregado está à disposição da empresa – isso porque, por óbvio, nesses momentos deixa de estar realizando atividades pessoais e coloca-se às ordens do que seu empregador necessitar. É justamente em razão disso que temos que a jornada
O assunto é mais atual e comum do que muitas vezes pensamos. No Brasil, os “trabalhos informais” que, geralmente, envolvem a contratação de funcionários sem o devido registro em carteira de trabalho ainda é uma realidade muito presente. Dessa forma, é fundamental que o empregado que está nessas condições saiba
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