Ainda hoje sabemos que é muito comum, por diversos motivos, que muitos trabalhadores sejam submetidos ao trabalho “sem registro”, aquele em que o empregador não procede à anotação de sua carteira de trabalho. Aliás, já falamos aqui no Blog sobre alguns dos principais pontos interessantes a todos os trabalhadores sem
Seja porque o empregador se arrependeu da contratação ou por qualquer outro motivo que se verifique inviável a manutenção do empregado recém contratado, certo é que todas as pessoas correm o risco de, logo após serem admitidas, verem encerrado o contrato de trabalho. A possibilidade da dispensa a qualquer tempo
Muitos são os motivos que podem levar ao fim do contrato de trabalho. Não raras vezes esses motivos são uma nova oportunidade de emprego, a dedicação a um novo projeto ou, até mesmo, a insatisfação com o trabalho atual. No entanto, muitos de nós sabemos que o ato de “pedir
O empregado que está por pedir demissão ou acaba de ser demitido, invariavelmente, começa a fazer as contas de quanto terá a receber da empresa. E, se não é o seu caso, fique atento: ACOMPANHAR AS VERBAS RESCISÓRIAS É MEDIDA FUNDAMENTAL PARA GARANTIR OS SEUS DIREITOS! No entanto, o que
Em tempos onde as incertezas quanto ao futuro parecem nos rodear diariamente, uma das maiores preocupações dos empregados é quanto à manutenção do seu emprego e, na eventualidade de uma demissão, quais verbas rescisórias lhe seriam devidas. É importante e TE COLOCA EM UMA POSIÇÃO DE CONTROLE SOBRE O SEU
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