Na maioria das vezes, o Cargo de confiança é uma forma de tirar direitos do trabalhador. Todo mundo conhece alguém que não tem horário determinado de trabalho ou não bate ponto, que faz longas jornadas de trabalho de 12 até 14 horas por dia por ser “cargo de confiança”. Em
O vínculo empregatício é caracterizado pela relação de trabalho entre profissional e empresa de forma não eventual e existe um pagamento de salário. O vínculo empregatício é previsto nas leis trabalhistas e, por isso, deve ser respeitado por todas as empresas. Dessa forma, vamos entender quais são os tipos de
Você já foi contratado para exercer determinadas funções, mas no dia a dia foi obrigado a fazer outras atividades completamente diferentes das acordadas? Bem, isso se chama desvio de função e é proibido por lei. Preparamos esse artigo para explicar melhor o que é desvio de função e como você
As empresas que funcionam em tempo integral costumam apostar no turno ininterrupto de revezamento. Se você trabalha neste formato, confira aqui quais são os direitos de quem faz turno ininterrupto de revezamento. Quais são os direitos de quem faz turno ininterrupto de revezamento? 1 – Jornada máxima Segundo a legislação,
O adicional noturno é um benefício proporcionado para os trabalhadores por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Vamos entender mais sobre ele? Confira aqui 4 Dúvidas comuns sobre adicional noturno” 1 – Qual a principal diferença entre as horas noturnas e as horas diurnas? A principal diferença consiste
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