Empregado doméstico é todo aquele que presta serviços em âmbito familiar de natureza continua, no mínimo 3 dias por semanas e com subordinação. Temos como exemplos: babá, motorista, jardineiro e cuidador de idoso, entre outros. Assim, com a chegada da Lei 150/2015, conhecida como Lei das Domésticas, o empregado doméstico
Contrato de experiência é um acordo estabelecido entre o empregador e o empregado, com prazo determinado, para verificar se o profissional está apto a ocupar determinado cargo ou função, bem como servirá para que o empregado verifique às condições de trabalho a que está subordinado. Esse tipo de contratação é
As verbas trabalhistas são de natureza alimentar e por isso não podem ser negligenciadas. Assim, quando da comunicação de demissão ao funcionário, o patrão tem o prazo de 10 dias para o pagamento da rescisão trabalhista em 1 (uma) única parcela. O prazo se encontra previsto na Consolidação das Leis
A insalubridade diz respeito ao que não é saudável. E em se tratando de condições de trabalho, a insalubridade é quando o local ou atividade exercida, é prejudicial à saúde do empregado, seja ela a curto ou longo prazo. Assim, temos como exemplo, a pessoa que realiza a limpeza de banheiros
É de conhecimento de todos, que o empregador é obrigado a manter o pagamento dos salários dos empregados em dia. A legislação trabalhista é rígida nesse assunto e não admite o atraso no pagamento dos salários, já que a verba se trata de natureza alimentar. Dessa forma, não pode o
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