Ei, você trabalhador, que já recebeu algumas advertências no trabalho, já parou para se questionar quantas poderiam ocasionar uma justa causa? Do mesmo modo, você, empresa, tem dúvidas e receio de demitir por justa causa um funcionário que só foi advertido uma vez? Pois é! Essa é uma dúvida muito
Você sabia? O Brasil é o quarto no ranking de países que mais registram acidentes de trabalho, de acordo com a última pesquisa da CIPA (órgão de prevenção de acidentes de trabalho), e esse índice tão elevado está associado, principalmente, ao mau uso, ou, ainda, ausência da utilização de capacetes.
Você sabia? Algumas profissões possuem atividades consideradas insalubres. Você sabe identifica-las? Quais atitudes a empresa deve tomar quando seus funcionários trabalham nessas condições? Confira o post abaixo!! I – INSALUBRIDADE: O QUE É? A insalubridade diz respeito às condições de trabalho. Nesse sentido, podemos dizer que a insalubridade ocorre quando
Todo mundo um dia já se questionou: Será que meu horário de almoço conta como hora trabalhada? A partir de uma jornada de trabalho de 4 horas diárias, a legislação já estabelece um tempo mínimo de descanso e a dúvida é se esse intervalo conta como tempo trabalhado. Confira a
1ª – QUAL É A JORNADA DE TRABALHO PREVISTA EM LEI? De acordo com a legislação, a duração da jornada diária normal é de 08h (oito horas) e um total de 44h (quarenta e quatro horas) semanais, ressalvado os contratos atípicos que possam determinar jornadas diferenciadas e extraordinárias. Nesse sentido,
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