Os valores devidos pelo empregador ao empregado são calculados no caso de rescisão do contrato de trabalho. E, à exceção da modalidade “por justa causa”, 5 verbas são invariavelmente devidas aos trabalhadores. Portanto, é essencial que todo empregado saiba fazer esse cálculo, para que conheça os seus direitos e fique
Todo trabalhador sabe que a legislação trabalhista lhe assegura um período de 30 dias de descanso a cada 12 meses completos de trabalho. As tão esperadas férias são o momento que o empregado tem reconhecido um momento necessário a colocar a cabeça em ordem, a vida pessoal em harmonia para
A legislação trabalhista protege, dentre tantos outros direitos, o tempo que o empregado está à disposição da empresa – isso porque, por óbvio, nesses momentos deixa de estar realizando atividades pessoais e coloca-se às ordens do que seu empregador necessitar. É justamente em razão disso que temos que a jornada
Quando pensamos em Direito do Trabalho voltado às atividades dos bancários notamos que algumas condições do exercício profissional são dotadas de peculiaridades. Uma delas é, certamente, a diferença na remuneração de empregados que ocupam e efetivamente exercem a mesma função. É notório que os bancos privados, com o decorrer dos
Os direitos trabalhistas da gestante são um dos grandes temas do Direito do Trabalho que, vez ou outra, causam dúvidas. Estamos aqui hoje para falar do tema que, certamente, interessa às próprias mulheres e, até mesmo, às empresas, pois elas são as grandes responsáveis em garantir a dignidade das condições
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