ADICIONAL NOTURNO: 5 DÚVIDAS MAIS COMUNS

O adicional noturno é o benefício devido a todo empregado (urbano) que realize sua jornada no intervalo compreendido entre as 22h de um dia e as 5h de outro – seja a jornada regular ou a prorrogação em hora extraordinária. Assim como a maioria dos adicionais, sua intenção é remunerar

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É POSSÍVEL TER 2 EMPREGOS REGISTRADOS? ESCLAREÇA ESSA DÚVIDA!

Atualmente, é muito comum que os trabalhadores busquem complementar a renda através de uma nova atividade. Seja realizando viagens como motorista de aplicativo, exercendo alguma atividade manual ou empreendendo, as pessoas buscam novas formas de possibilitar melhores condições financeiras para si e suas famílias. A dúvida, porém, é: MAS EU

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INTERVALO PARA REFEIÇÃO: É OBRIGATÓRIO? TIRE 7 DÚVIDAS!

O intervalo intrajornada é aquele tempo de inatividade que existe dentro da jornada de trabalho, dedicado à refeição (almoço ou janta) e descanso do empregado. O seu objetivo é garantir que o trabalhador tenha preservada sua saúde física e integridade mental, também como meio de prevenir acidentes de trabalho e

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PRÉ-CONTRATO: A EMPRESA ME PROMETEU O EMPREGO. E AGORA?

O pré-contrato é uma promessa de contrato, que tem por finalidade o estabelecimento de expectativas de cada uma das partes (no caso, futuro trabalhador e empregador) para a realização posterior de um contrato de trabalho e, enfim, início do vínculo empregatício. A pré-contratação trabalhista ocorre a partir do momento que

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CONHEÇA 9 DIREITOS QUE PROTEGEM O SEU SALÁRIO!

O salário é a remuneração que o empregador está obrigado a quitar em favor do empregado pela prestação dos serviços contratados. É o salário, portanto, o principal dever que o empregador tem (enquanto a realização dos serviços, em contrapartida, é a principal obrigação do trabalhador). Desse modo, o salário é

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  • Nakahashi Advogado Trabalhista e Civil

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