As férias remuneradas são um direito assegurado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal para todos os trabalhadores com carteira assinada. Elas representam um período de descanso anual com remuneração garantida, além de um adicional de 1/3 sobre o salário. Abaixo, abordamos os principais aspectos das
Trabalhar além do que foi combinado, cumprir tarefas fora da sua função ou perceber que alguém ao seu lado está ganhando mais para fazer exatamente o mesmo? Essas são situações que envolvem acúmulo, desvio de função e equiparação salarial, temas importantes para quem quer entender e defender seus direitos no
E aí, pessoal! Hoje vamos falar sobre um assunto que mexe com o bolso e a tranquilidade de todo trabalhador: o depósito do FGTS. Você sabia que muitos trabalhadores descobrem tarde demais que a empresa onde trabalham não está fazendo os depósitos do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
Se você trabalha com vendas, provavelmente recebe comissões como parte do seu salário. Mas e quando essa comissão não é registrada na sua folha de pagamento? Será que isso é correto? O famoso “pagamento por fora” é uma prática que pode trazer sérias complicações tanto para o trabalhador quanto para
Se você já ouviu falar sobre insalubridade e periculosidade e ficou confuso sobre o que cada um significa e como isso pode afetar seus direitos, você não está sozinho. Esses termos são comuns quando falamos sobre condições de trabalho, mas a diferença entre eles é fundamental para entender quais
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