Com o crescimento do trabalho remoto, muitas empresas adotaram o home office como modelo fixo ou híbrido. No entanto, será que todas cumprem corretamente a legislação trabalhista? Muitos trabalhadores desconhecem seus direitos e acabam sendo prejudicados, seja pela falta de pagamento de despesas com internet e energia, excesso de carga
Intervalo Não Concedido: Como Identificar Irregularidades O intervalo intrajornada é um direito essencial do trabalhador, garantindo o descanso necessário durante a jornada de trabalho. No entanto, a não concessão desse intervalo é uma das irregularidades mais comuns no ambiente laboral. Este artigo abordará o que caracteriza a supressão do intervalo,
A ansiedade tem se tornado uma das doenças mais comuns no ambiente de trabalho, afetando a produtividade, a saúde mental e até mesmo a manutenção do emprego. Quando o transtorno de ansiedade é desencadeado ou agravado pelas condições de trabalho, ele pode ser reconhecido como doença ocupacional, garantindo ao trabalhador
A equiparação salarial é um direito essencial dos trabalhadores brasileiros e está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ela garante que empregados que desempenham a mesma função e têm as mesmas responsabilidades recebam salários iguais, independentemente de gênero, idade ou qualquer outra distinção. No entanto, existem critérios e
A princípio, a legislação trabalhista brasileira não proíbe a demissão de um trabalhador com cirurgia marcada, salvo em algumas situações específicas. Contudo, essa prática pode ser considerada abusiva ou até ilegal em determinados casos, dependendo das circunstâncias. Abaixo, listamos algumas situações importantes: a) Estabilidade provisória no caso de afastamento pelo
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