Todo labor realizado de maneira extraordinária deve ser compensado pela empresa. Ocorre que, o pagamento das horas extras pode variar de acordo com horário em que são realizadas pelo colaborador. Você sabia disso? Assim, se realizadas em HORÁRIOS NOTURNOS, é garantido ao trabalhador uma remuneração extra SUPERIOR do que aquelas
‘’Trabalho há anos na mesma empresa e agora decidiram mudar meu horário de trabalho. Eu sou obrigado a aceitar?’’ Respondendo a dúvida acima: Sim!!! Na maioria dos casos. Mas antes de tudo é fundamental entender que HORÁRIO DE TRABALHO não se confunde com JORNADA DE TRABALHO. De acordo com as
Você exerce a função de cuidador (a) de idosos ou precisar contratá-lo? Conhece suas regras e direitos trabalhistas? Confira o texto! CUIDADOR DE IDOSOS É EMPREGADO DOMÉSTICO? Primeiramente, antes que surja qualquer dúvida, devemos começas esclarecendo o seguinte: Cuidador de idosos é um empregado doméstico? Encontramos facilmente essa resposta na
”Tive um afastamento previdenciário e gostaria de saber se perdi meu direito as férias na empresa.” Quer esclarecer sua dúvida? Confira o artigo abaixo!! O EMPREGADO QUE FICOU AFASTADO PELO INSS PERDE O SEU DIREITO AO PERÍODO DE FÉRIAS? A resposta é: Depende!! Nesse caso, é importante entender, primeiramente, o
Segundo pesquisas do IBGE, mais de DEZ MILHÕES de brasileiros trabalham sem registro na carteira. Por óbvio, isso ocorre porque o empregador visa REDUZIR OS CUSTOS e não arcar com suas OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS, todavia, a ausência de registro na carteira de funcionário é uma PRÁTICA ILEGAL! No caso de não
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