Muitos são os acontecimentos vivenciados no dia a dia de trabalho. Existem ocorrências positivas e negativas, sendo que esta última pode gerar prejuízo ao trabalhador, como acontece no caso do abandono de emprego. Por ser um fato que pode gerar a dispensa por justa causa do trabalhador, abordaremos nesse artigo
São muitas as atividades necessárias ao funcionamento de uma empresa. Algumas necessitam de mais conhecimento, outras nem tanto; outras necessitam de mais esforço físico, outras não; existem atividades que precisam ser constantemente supervisionadas, outras menos e etc. Acontece que diante das peculiaridades de uma determinada função, o empregador escolhe alguns
O PIS (Programa de Integração Social) é destinado aos trabalhadores com carteira assinada. O programa é regulamentado pela Lei nº 7/1970, “art. 1º É instituído, na forma prevista nesta Lei, o Programa de Integração Social, destinado a promover a integração do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas.” Quem
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) foi criada com o objetivo de evitar a ocorrência de acidentes e doenças oriundos do trabalho. O intuito, portanto, é preservar a saúde e o bem-estar do trabalhador através de políticas internas de prevenção e observância às diretrizes estipuladas em Normas Regulamentadoras.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) assegura diversos direitos essenciais aos trabalhadores formais, visando promover relações de trabalho justas. A lei trabalhista é fundamental para dar validade aos direitos e garantias inerentes aos trabalhadores. Nesse contexto, destacam-se cinco importantes direitos dos trabalhadores previstos pela CLT. A CLT estabelece um
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