A Constituição Federal (CF) e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estipulam a jornada máxima que um trabalhador pode enfrentar diariamente. A jornada do trabalhador não pode ultrapassar 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Caso o trabalhador extrapole o limite máximo de jornada, deverá o empregador efetuar o
Durante toda a vida, as pessoas estão sujeitas a serem acometidas por doenças que podem ser desencadeadas por contato com algum tipo de vírus, por fatores genéticos, hereditários e, além de outros, adquiridas em razão do trabalho realizado. As doenças podem ser desencadeadas em razão da atividade exercida pelo
As metas são planejamentos elaborados com o intuito de alcançar determinado resultado. Na área trabalhista, há empresas que costumam implementar política de metas, com a implementação de estratégias para serem cumpridas por todos os seus colaboradores para que o resultado esperado seja alcançado. Na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que compreende a maioria das regras trabalhistas, não dispõe de qualquer determinação que obrigue o empregador a fornecer alimentação para o empregado. Além da CLT, não existe nenhuma outra lei que preveja essa obrigatoriedade. Portanto, o empregador não é obrigado a fornecer alimentação
O contrato de trabalho por experiência possibilita que as partes, empregado e empregador, avaliem as condições de trabalho, desemprenho do funcionário, entre outras ocorrências do dia a dia de trabalho para decidirem se pretendem dar continuidade ao contrato. Esse contrato por possui prazo determinado e deve atender aos requisitos
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