Você sabia? A Reforma Trabalhista (Lei nº. 13467/2017) trouxe muitas inovações à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Confira neste post como calcular hora extra dos empregados de acordo com as alterações previstas na Reforma Trabalhista. Vamos lá!! I – HORA EXTRA: O QUE É? Hora extra é todo período
Você sabia? Um colaborador pode ser afastado do seu ambiente de trabalho ou, ainda, do exercício de suas funções por diversos motivos! Desde doenças ocasionadas por fatores ou condições do próprio ambiente laboral, lesões pela realização de esforços repetitivos, ou até mesmo acidentes inesperados na empresa. Assim sendo, nada melhor
O FGTS caracteriza-se por uma espécie de POUPANÇA, com a finalidade de proteger o empregado que foi dispensado sem justa causa da empresa. A partir do momento que uma pessoa passa a trabalhar com registro na carteira, começa a ACUMULAR valores em seu Fundo de Garantia pelo tempo de serviço.
Você sabia? Com a Reforma Trabalhista, que começou a vigorar no ano de 2017, a legislação trabalhista passou a prever a DEMISSÃO CONSENSUAL, em casos de rescisão do contrato de trabalho. Você conhece essa modalidade de rescisão contratual? Acompanhe o post!! I – DEMISSÃO EM COMUM ACORDO: O QUE É?
A Lei nº. 13.467 de 13 de Julho de 2017, conhecida como ‘’Reforma Trabalhista’’ trouxe inúmeras alterações de temas e assuntos importantes na legislação trabalhista, IMPACTANDO diretamente nas relações de trabalho. Vejamos algumas delas!! I – CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO A Reforma acrescentou à legislação trabalhista um artigo
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