Infelizmente, por necessidade ou a pedido do patrão, muitas pessoas aceitam trabalhos não registrados, alegando que não puderam registrar naquele momento e prometeram no futuro, para que o empregado pudesse trabalhar na informalidade por meses ou anos. O fato é que muitas pessoas estão nessa situação. Se você é um
Você foi trabalhar, está tudo normal. Não fez nada de errado, você é um funcionário exemplar. Apesar disso, seu chefe lhe deu uma notícia inesperada de que você foi demitido! Essa demissão é chamada de “sem justa causa”. Ser despedido é uma experiência muito estressante e pode acontecer com qualquer
A legislação trabalhista brasileira protege os trabalhadores brasileiros de abusos. O maior símbolo do direito do trabalho é a Carteira de Trabalho, que é exigida para o registo de emprego. No entanto, muitas pessoas se envolvem em trabalhos informais sem usar a carteira (CTPS). Essas pessoas têm os mesmos direitos
Os funcionários do Banco gozam do tratamento especial estipulado nos artigos 224 a 226 da CLT. Isso porque o desempenho da sua atividade tem um aspecto especial de natureza e responsabilidade, pois além da exigência da linha reta, a atenção constante ao desempenho da função também expõe os colaboradores ao
As leis trabalhistas bancárias são complexas e exigem conhecimentos técnicos e práticos acima da média. Há mais de 12 anos a Nakahashi Advogados atua nessa área. Esforçamo-nos para garantir a proteção dos direitos judiciais ou extrajudiciais dos funcionários dos bancos. Nossos advogados trabalhistas bancários poderão fornecer orientação sobre litígios trabalhistas
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