Infelizmente, por necessidade ou a pedido do patrão, muitas pessoas aceitam trabalhos não registrados, alegando que não puderam registrar naquele momento e prometeram no futuro, para que o empregado pudesse trabalhar na informalidade por meses ou anos. O fato é que muitas pessoas estão nessa situação. Se você é um
A legislação trabalhista brasileira protege os trabalhadores brasileiros de abusos. O maior símbolo do direito do trabalho é a Carteira de Trabalho, que é exigida para o registo de emprego. No entanto, muitas pessoas se envolvem em trabalhos informais sem usar a carteira (CTPS). Essas pessoas têm os mesmos direitos
O assunto é mais atual e comum do que muitas vezes pensamos. No Brasil, os “trabalhos informais” que, geralmente, envolvem a contratação de funcionários sem o devido registro em carteira de trabalho ainda é uma realidade muito presente. Dessa forma, é fundamental que o empregado que está nessas condições saiba
A realidade profissional em que se ativam cada um dos empregados dos mais variados ramos por vezes é ensejadora de outros direitos para além daqueles que estamos acostumados. Os adicionais de insalubridade e periculosidade são dois exemplos de proteção ao empregado em condições específicas. Por vezes, em razão disso, as
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