No Brasil, há uma quantidade significativa de trabalhadores e trabalhadoras sem carteira assinada. Dessa forma, é frequente a dúvida: quais são os direitos desses trabalhadores? Direitos do trabalhador sem carteira assinada Os trabalhadores sem registro são aqueles sem carteira assinada. A Carteira de Trabalho e Previdência Social, CTPS, é regulada
1 – Todo empregado tem direito a participação nos lucros e resultados da empresa? Todos os empegados CLT tem direito à participação nos lucros e resultados, de acordo com as regras estabelecidas em negociação feita entre os representantes dos trabalhadores e a empresa ou seu sindicato. 2 – O empregado
A dispensa discriminatória acontece quando a demissão de um empregado é por algum motivo relacionado a preconceitos, e não pelo desempenho profissional. Isso acontece em decorrência das crenças e estigmas pessoais de líderes, gestores e outras pessoas dentro da empresa que têm o poder de demitir. Casos mais comuns de
Uma das preocupações que vem com a demissão é com relação ao plano de saúde. Quando o funcionário é demitido ele pode permanecer com o plano? Essa é uma dúvida frequente que vamos abordar aqui neste artigo. Funcionário pode continuar com o plano de saúde após demissão? E a resposta
1 – Empregado que é dispensado tem direito à participação nos lucros e resultados da empresa? Quando o empregado é dispensado sem justa causa ele tem direito à participação nos lucros e resultados da empresa. Caso a demissão sem justa causa tenha ocorrido antes da data prevista para o recebimento
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