1- Quais são os direitos dos trabalhadores após demissão sem justa causa? Neste caso, os direitos são: saldo salarial, aviso prévio, férias proporcionais, férias vencidas ou em dobro + 1/3, 13º salário proporcional e multa de 40% do FGTS. Além disso, o trabalhador demitido terá direito ao seguro-desemprego. 2- Pedi
Confira 4 dúvidas comuns sobre hora extra e seus esclarecimentos. 1 – O empregado pode se recusar a fazer horas extras? Se não estiver determinado em acordo escrito ou norma coletiva que o empregado é obrigado a fazer hora extra, ele pode se recusar a realizar horas extras. Além disso,
Normalmente as empresas oferecem o vale-refeição como um benefício para seus funcionários, mas você sabe dizer se essa oferta é obrigatória ou não? Pois é sobre essa dúvida que este artigo trata. Venha conferir! Diferenças entre o vale-refeição e o vale-alimentação O vale–alimentação serve para compras de gênero alimentício em
Você já ouviu falar ou já trabalhou em empresas que restringem o uso do banheiro pelos funcionários? Neste artigo, vamos analisar do ponto de visto do direito e quais consequências essas imposições podem traze para as empresas e funcionários. Direito dos trabalhadores O empregador tem o direito de impor certas
A rescisão indireta acontece quando o empregador comete falta grave. Esse tipo de rescisão vem cada vez mais sendo usado por empregados brasileiros ao verem seus direitos sendo violados pelo empregador. Se você se encontra nesta situação e deseja saber como pedir a rescisão indireta não deixe de acompanhar este
Comprometidos com a transparência e excelência em nossos serviços.
Fale conosco agora. Advocacia prática e rápida. Somos mais acessíveis do que escritórios de advocacia tradicionais.
Receba novidades sobre o mundo jurídico
Copyright © 2026 Nakahashi Advogados
Todos os direitos reservados
CNPJ: 35.654.759/0001/72