As horas extraordinárias, chamadas “horas extras”, são aquelas que se referem ao trabalho prestado pelo empregado além da jornada convencionalmente acordada. Isso todos sabemos, inclusive, porque é uma realidade próxima de muitos trabalhadores. No entanto, devemos atentar para uma questão fundamental: são chamadas “extraordinárias” porque se diferenciam dos horários que
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é, sem dúvidas, um dos direitos do trabalhador mais controversos que existe: todo empregado, ao menos uma vez na vida, já se questionou a respeito de o valor lhe ser devido mas, ao mesmo tempo, não poder ter acesso a ele
O contrato de trabalho é o instrumento jurídico por meio do qual empregado e empregador, de comum acordo, estabelecem os direitos e deveres da relação empregatícia que começarão a estabelecer. Ele é, portanto, anterior à efetiva prestação dos serviços. É primordial que o funcionário conheça a importância desse documento durante
Em tempos onde as incertezas quanto ao futuro parecem nos rodear diariamente, uma das maiores preocupações dos empregados é quanto à manutenção do seu emprego e, na eventualidade de uma demissão, quais verbas rescisórias lhe seriam devidas. É importante e TE COLOCA EM UMA POSIÇÃO DE CONTROLE SOBRE O SEU
Sabe-se que é obrigação da empresa fornecer ao trabalhador todos os comprovantes de pagamento, mensalmente, nos quais devem constar todos os valores recebidos, sem exceção no seu holerite. Entretanto, muitas empresas se utilizam de um artifício para evitar o recolhimento correto de encargos trabalhistas e previdenciários, o que configura o
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