Confira aqui 3 motivos para repensar a contratação sem careteira assinada! Motivo 1: trabalho sem carteira assinada é contra a lei! Todo empregado que trabalha de acordo com os requisitos da relação de emprego deve ter a sua carteira de trabalho obrigatoriamente assinada pelo seu empregador, segundo a Consolidação das
A contratação de funcionários sem carteira assinada é uma forma de tentar reduzir as despesas mensais de uma empresa. Entretanto, é uma prática que envolve riscos e por isso é fundamental entender as penalidades envolvidas como consequência dessa escolha.Dessa forma, vamos listar 4 pontos de atenção sobre o trabalho sem carteira
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