O trabalhador está protegido, pela lei trabalhista, em caso de faltas justificadas por diversos motivos – sendo que o principal deles é, sem dúvidas, em caso de doença ou acidente que enseje o atestado médico. Para que o empregado faça jus ao afastamento indicado ao restabelecimento de sua saúde, o
Frequentemente ouvimos das pessoas que o ponto mais importante da vida é ter saúde. Porém, quando ficamos doentes, precisamos de, para além do tratamento médico, descanso. E tal situação implica não somente o repouso em si, mas o descanso mental que os dias de afastamento sem prejuízo da nossa remuneração
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