Confira 4 dúvidas comuns sobre hora extra e seus esclarecimentos. 1 – O empregado pode se recusar a fazer horas extras? Se não estiver determinado em acordo escrito ou norma coletiva que o empregado é obrigado a fazer hora extra, ele pode se recusar a realizar horas extras. Além disso,
Horas extras podem gerar muitas dúvidas tanto para o empregado quanto para o empregador. Para ajudarmos a esclarecer mais sobre o assunto reunimos aqui 4 dúvidas bastante comuns acerca das horas extras. Acompanhe! 1 – Quando sou obrigado a ficar com o celular ligado fora do trabalho (sobreaviso) devo receber
Você sabia? A Reforma Trabalhista (Lei nº. 13467/2017) trouxe muitas inovações à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Confira neste post como calcular hora extra dos empregados de acordo com as alterações previstas na Reforma Trabalhista. Vamos lá!! I – HORA EXTRA: O QUE É? Hora extra é todo período
1ª – QUAL É A JORNADA DE TRABALHO PREVISTA EM LEI? De acordo com a legislação, a duração da jornada diária normal é de 08h (oito horas) e um total de 44h (quarenta e quatro horas) semanais, ressalvado os contratos atípicos que possam determinar jornadas diferenciadas e extraordinárias. Nesse sentido,
Todo labor realizado de maneira extraordinária deve ser compensado pela empresa. Ocorre que, o pagamento das horas extras pode variar de acordo com horário em que são realizadas pelo colaborador. Você sabia disso? Assim, se realizadas em HORÁRIOS NOTURNOS, é garantido ao trabalhador uma remuneração extra SUPERIOR do que aquelas
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