A Lei nº. 13.467 de 13 de Julho de 2017, conhecida como ‘’Reforma Trabalhista’’ trouxe inúmeras alterações de temas e assuntos importantes na legislação trabalhista, IMPACTANDO diretamente nas relações de trabalho. Vejamos algumas delas!! I – CONVENÇÕES E ACORDOS COLETIVOS DE TRABALHO A Reforma acrescentou à legislação trabalhista um artigo
Os bancários gozam de tratamento especial uma vez que a execução de suas atividades possui aspectos peculiares quanto à natureza e responsabilidades inerentes à função, o que autoriza, inclusive, a redução da jornada. Nesse post, separamos 5 direitos trabalhistas dos bancários. Confira!! 1. JORNADA DE TRABALHO DO BANCÁRIO Diferentemente da
A lei é clara quanto a ESTABILIDADE DA GESTANTE, enfatizando que a mesma não pode ser despedida, sem justa causa, DESDE A CONFIRMAÇÃO DA GRAVIDEZ ATÉ CINCO MESES APÓS O PARTO. Mas e se a DESCOBERTA da gravidez for no período do AVISÓ PRÉVIO, quais atitudes devem ser tomadas? Como
Alguns setores como comércio e serviços essenciais, principalmente em épocas de muito movimento, não podem parar, sendo necessário que os colaboradores trabalhem em domingos e feriados. Por esse motivo, a legislação trabalhista aborda o assunto e busca regulamentar como se dará as folgas e o pagamento desses dias. Quer saber
Você sabia que o trabalhador possui proteção legal? Isso mesmo!! A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) elenca inúmeros direitos que deverão ser garantidos aos trabalhadores, no exercício de suas funções e, nesse sentido, conhece-los é de SUMA IMPORTÂNCIA. Sendo assim, separamos, de forma simplificada, 5 (CINCO) DIREITOS TRABALHISTAS que todos deveriam
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