Demissão por Justa Causa: Como Contestar e Proteger Seus Direitos? A demissão por justa causa é a penalidade mais severa aplicada ao trabalhador, resultando na perda de diversos direitos, como aviso prévio, multa do FGTS e seguro-desemprego. No entanto, nem toda dispensa desse tipo é legítima. Muitas empresas aplicam essa
A dúvida sobre a possibilidade de ser demitido enquanto está de atestado médico é muito comum entre os trabalhadores. Afinal, muitos acreditam que a concessão do atestado garante uma estabilidade provisória no emprego, impedindo o desligamento. Mas será que isso é verdade? A legislação trabalhista permite a dispensa durante o
Muitos trabalhadores não conhecem todos os seus direitos, o que facilita para que algumas empresas deixem de cumpri-los. Pensando nisso, listamos 5 direitos que talvez você ainda não saiba que possui. Fique atento, porque conhecer a lei é o primeiro passo para garantir o respeito no ambiente de trabalho. 1.
Todo trabalhador tem direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e é fundamental que você conheça pelo menos os principais direitos que garantem a sua proteção no ambiente de trabalho. Muitas vezes, por falta de informação, os trabalhadores acabam deixando de reivindicar aquilo que é seu por direito.
Embora a lei permita descontos em algumas situações, como faltas justificadas ou adiantamentos, em outros casos, eles podem ser considerados ilegais, configurando descontos indevidos. Esses descontos prejudicam diretamente o empregado e, muitas vezes, ocorrem sem a devida explicação ou justificativa legal. Neste artigo, exploraremos os tipos de descontos legais, os
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