Você foi contratado para realizar uma função mas está atuando em outra? Infelizmente essa é uma situação muito comum. Ocorre que um contrato de trabalho, quando assinado por ambas as partes, empregador e empregado, faz ACORDO entre si e isso significa que caso esteja realizando situação diversa do quem consta
Você conhece quais situações podem ser consideradas como assédio moral e como se proteger dentro da empresa e através da Justiça? Confira o artigo e entenda sobre as principais dúvidas com relação ao tema. 1. ASSÉDIO MORAL: O QUE É? Importante ressaltar que o assédio moral não se resume em
Você sabe o que é periculosidade? Normalmente a periculosidade é confundida com a insalubridade, mas tratam-se de adicionais diferentes e devidos em situações diversas. Quer mais informações? Confira o artigo e conheça 7 pontos importantes sobre o adicional de periculosidade! O QUE É PERICULOSIDADE? A periculosidade por ser conceituada como
‘’Trabalho há anos na mesma empresa e agora decidiram mudar meu horário de trabalho. Eu sou obrigado a aceitar?’’ Respondendo a dúvida acima: Sim!!! Na maioria dos casos. Mas antes de tudo é fundamental entender que HORÁRIO DE TRABALHO não se confunde com JORNADA DE TRABALHO. De acordo com as
Você exerce a função de cuidador (a) de idosos ou precisar contratá-lo? Conhece suas regras e direitos trabalhistas? Confira o texto! CUIDADOR DE IDOSOS É EMPREGADO DOMÉSTICO? Primeiramente, antes que surja qualquer dúvida, devemos começas esclarecendo o seguinte: Cuidador de idosos é um empregado doméstico? Encontramos facilmente essa resposta na
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