Você está tranquilo(a), em casa, e de repente chega aquela mensagem no WhatsApp: “Fulano, a empresa decidiu encerrar o contrato. A partir de hoje, não precisa mais comparecer.” Dá um frio na barriga, né? Mas a pergunta é: isso é legal? Pode demitir assim, pelo zap? 📱 O que diz
A gravidez é um momento especial na vida da mulher, mas também traz preocupações sobre os direitos trabalhistas e a segurança no emprego. Muitas gestantes temem ser demitidas, enfrentar dificuldades no ambiente de trabalho ou não receber o suporte necessário durante a gestação e após o parto. A legislação brasileira
Os vigilantes desempenham um papel fundamental na segurança patrimonial e pessoal, garantindo a proteção de empresas, condomínios, instituições financeiras e eventos. No entanto, muitos trabalhadores dessa categoria desconhecem seus direitos específicos, o que pode levar a abusos por parte dos empregadores. Se você trabalha como vigilante, é essencial conhecer seus
Demissão por Justa Causa: Como Contestar e Proteger Seus Direitos? A demissão por justa causa é a penalidade mais severa aplicada ao trabalhador, resultando na perda de diversos direitos, como aviso prévio, multa do FGTS e seguro-desemprego. No entanto, nem toda dispensa desse tipo é legítima. Muitas empresas aplicam essa
A dúvida sobre a possibilidade de ser demitido enquanto está de atestado médico é muito comum entre os trabalhadores. Afinal, muitos acreditam que a concessão do atestado garante uma estabilidade provisória no emprego, impedindo o desligamento. Mas será que isso é verdade? A legislação trabalhista permite a dispensa durante o
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