Trabalhar por uma empresa terceirizada não reduz seus direitos trabalhistas. Entenda isonomia salarial, responsabilidade subsidiária da empresa tomadora e como cobrar FGTS, horas extras e verbas rescisórias não pagas.

Empresas com 100 empregados ou mais só podem demitir um funcionário PCD contratado pela cota se contratarem um substituto em condição semelhante. Entenda a regra do artigo 93 da Lei 8.213/91 e o que fazer se a empresa não seguir essa exigência.