Você sabia que não é permitido uma funcionária ser demitida grávida sem justa causa? Nesta postagem, reunimos algumas das principais dúvidas que se referem ao período de estabilidade gestacional e respondemos de um jeito simples e objetivo. Confira! 1- Quando começa a contar o período de estabilidade gestacional? O período
1- Quais são os direitos dos empregados demitidos sem justa causa (aqueles que a empresa manda embora)? Quem for demitido sem justa causa tem direito a saldo salarial, aviso prévio, férias proporcionais, férias vencidas ou em dobro + 1/3, 13º salário proporcional e multa de 40% do FGTS. Além disso,
Os direitos trabalhistas da gestante são um dos grandes temas do Direito do Trabalho que, vez ou outra, causam dúvidas. Estamos aqui hoje para falar do tema que, certamente, interessa às próprias mulheres e, até mesmo, às empresas, pois elas são as grandes responsáveis em garantir a dignidade das condições
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