A lei estabelece um mínimo salarial a ser respeitado pelo empregador para remunerar o empregado. Além disso, a depender da categoria, existe instrumento normativo para regulamentar a atividade, cujo documento pode prever pisos salariais. Existindo acordo ou convenção coletiva que preveja piso salarial para determinada função, ainda que seja maior
Ainda há casos em que trabalhadores que cumprem a mesma função em uma mesma empresa recebem salários diferentes. Contudo, é um direito do trabalhador que haja a equiparação salarial conforme a lei. Acompanhe este artigo para entender melhor sobre esse assunto! O que é equiparação salarial? Conforme a Consolidação das
A Nakahashi Advogados conta com o advogado trabalhista Dr. Ricardo Nakahashi e sua equipe, com larga experiência na área trabalhista. Contamos com uma estrutura eficaz para orientar e defender os interesses dos trabalhadores em geral, especializada na defesa dos trabalhadores. Nosso escritório conta com especialistas experientes, especialmente nas seguintes situações,
Os funcionários do Banco gozam do tratamento especial estipulado nos artigos 224 a 226 da CLT. Isso porque o desempenho da sua atividade tem um aspecto especial de natureza e responsabilidade, pois além da exigência da linha reta, a atenção constante ao desempenho da função também expõe os colaboradores ao
As leis trabalhistas bancárias são complexas e exigem conhecimentos técnicos e práticos acima da média. Há mais de 12 anos a Nakahashi Advogados atua nessa área. Esforçamo-nos para garantir a proteção dos direitos judiciais ou extrajudiciais dos funcionários dos bancos. Nossos advogados trabalhistas bancários poderão fornecer orientação sobre litígios trabalhistas
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