A ansiedade tem se tornado uma das doenças mais comuns no ambiente de trabalho, afetando a produtividade, a saúde mental e até mesmo a manutenção do emprego. Quando o transtorno de ansiedade é desencadeado ou agravado pelas condições de trabalho, ele pode ser reconhecido como doença ocupacional, garantindo ao trabalhador
A equiparação salarial é um direito essencial dos trabalhadores brasileiros e está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ela garante que empregados que desempenham a mesma função e têm as mesmas responsabilidades recebam salários iguais, independentemente de gênero, idade ou qualquer outra distinção. No entanto, existem critérios e
É comum, por diversos motivos, precisar se afastar do trabalho, seja por doença, problemas de saúde ou outras situações que exigem um atestado médico. Mas uma dúvida muito comum entre os trabalhadores é sobre como ficam os dias de afastamento quando o atestado é dado na sexta-feira. Nesse artigo, vamos
Quando o trabalhador não tem um controle de ponto formal para registrar sua jornada, surge a dúvida: como comprovar as horas extras realizadas? Essa situação é mais comum do que parece, especialmente em empresas menores ou em funções onde não há um sistema de registro de entrada e saída. Vamos
O Natal é uma data especial para muitas pessoas, mas para quem trabalha nesse dia, a situação pode ser um pouco diferente. Seja no comércio, na saúde, ou em serviços essenciais, é comum que alguns trabalhadores tenham que abrir mão das festividades para cumprir suas funções. Mas você sabe quais
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