A legislação trabalhista prevê que a duração normal do trabalho – podendo comportar exceções – é de, no máximo, 8 horas diárias e 44 horas semanais, podendo exceder até 2 horas diárias. Essa continuidade após o horário normal, chamada “prorrogação de jornada” é que se classifica em “hora extraordinária”, ou,
O empregado que está por pedir demissão ou acaba de ser demitido, invariavelmente, começa a fazer as contas de quanto terá a receber da empresa. E, se não é o seu caso, fique atento: ACOMPANHAR AS VERBAS RESCISÓRIAS É MEDIDA FUNDAMENTAL PARA GARANTIR OS SEUS DIREITOS! No entanto, o que
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