A equiparação salarial é um direito essencial dos trabalhadores brasileiros e está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ela garante que empregados que desempenham a mesma função e têm as mesmas responsabilidades recebam salários iguais, independentemente de gênero, idade ou qualquer outra distinção. No entanto, existem critérios e
O banco de horas é uma prática comum nas empresas brasileiras. Ele permite que o trabalhador acumule horas extras trabalhadas, que podem ser compensadas com folgas em outro momento. Mas aí vem a dúvida: qual o prazo para usar essas folgas acumuladas no banco de horas? Se essa questão também
Você sabia que, por lei, todo trabalhador tem o direito de receber seu salário dentro de um prazo específico? De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador deve pagar o salário dentro de um período máximo de 10 dias após o término do mês trabalhado. Isso
Quando a gente fala de adicional de insalubridade e adicional de periculosidade, muita gente fica com a pulga atrás da orelha, né? Afinal, são dois tipos de benefícios que, de certa forma, “compensam” o trabalhador por exercer funções que envolvem riscos à saúde ou à integridade física. Mas qual a
É comum, por diversos motivos, precisar se afastar do trabalho, seja por doença, problemas de saúde ou outras situações que exigem um atestado médico. Mas uma dúvida muito comum entre os trabalhadores é sobre como ficam os dias de afastamento quando o atestado é dado na sexta-feira. Nesse artigo, vamos
Comprometidos com a transparência e excelência em nossos serviços.
Fale conosco agora. Advocacia prática e rápida. Somos mais acessíveis do que escritórios de advocacia tradicionais.
Receba novidades sobre o mundo jurídico
Copyright © 2026 Nakahashi Advogados
Todos os direitos reservados
CNPJ: 35.654.759/0001/72